Die richtigen Talente

Employer Branding & HR-Consulting Prozess

Wirkungsvolles Personalmanagement mit System

Sich langfristig als starke Arbeitgebermarke zu etablieren, erfordert ein umfassendes Denken und ein strukturiertes Vorgehen. Die NEULAND Gruppe bietet Ihnen hierfür ein ideales Gerüst in Form von mehreren aufeinander aufbauenden Prozessschritten, deren Umfang, Tiefe und Intensität Sie individuell skalieren können.

Es startet mit dem kostenlosen BASIS-CHECKUP: In diesem initialen Auftakt klären wir gemeinsam die Ist-Situation anhand des NEULAND-HR-Checkups, wir besprechen Erwartungen & Herausforderungen und definieren das Projektteam.

Der nächste Schritt legt die zentralen Grundlagen für die umfassende Optimierung Ihrer Arbeitgeber-marke: Im Phase 0 Workshop wird mithilfe der NEULAND HR-Landscape die individuelle Analyse Ihres Unternehmens unter HR-Aspekten erarbeitet, inkl. einer externen Einschätzung (Fremdbild). In der Mitarbeiterbefragung eruieren wir sytematisch das Eigenbild durch digitale Fragebogen, auf Wunsch ergänzt durch qualitative Interviews. Die gewonnenen Erkenntnisse werden in der NEULAND HR-ROADMAP verdichtet. Das Strategiepapier beinhaltet konkrete Ansätze für Verbesserungen nach Prioritäten & Kapazitäten. 

7 Treiber der Arbeitgeber­attraktivität

Treiber - Arbeitgeberattraktivität
Quelle: Arbeitgeber-Studie 2019, Statista

Was daraus folgt, ist hochgradig individuell. So können wir mit vertiefenden Fokus-Workshops und Schulungen Ihr Unternehmen auf mehreren Ebenen voranbringen. Mögliche Themen sind z.B. Leistungsbeurteilung, Gesundheitsmanagement, Anforderungsprofile, Arbeitgeberattraktivität, aber auch neue Wege des digitalen Recruitings oder der richtige Umgang mit Social Media usw.

Das Kreativ-Konzept mitsamt aller kommunikativen Maßnahmen (interne & externe Kommunikation) ist ein weiterer optionaler Baustein im Leistungsportfolio der NEULAND Gruppe: Wir entwickeln die Tools für wirkungsvolles Personalmarketing, wie z.B. Karriere-Website, Broschüren für Azubis oder Fachkräfte, Campaining in Social Media: Emotional, aufmerksamkeitsstark, kanal- und medienübergreifend, passend zur Gesamt-Marke.

Die NEULAND Gruppe bietet Ihnen das volle Set an Möglichkeiten für HR-Consulting und Employer Branding, individuell angepasst an Ihre Gegebenheiten und Wünsche. Erfolgsorientierung ist dabei elementarer Bestandteil unserer Philosophie: Daher unterziehen wir unsere Maßnahmen immer einer kritischen Revision. Als persönlicher Partner steht Ihnen die NEULAND-Gruppe in allen Fragen der strategischen, operativen und kommunikativen Weiterentwicklung von HR & Personalmanagement zur Seite. Wir helfen, Sie nach vorn zu bringen – hin zu einer starken Arbeitgebermarke mit Langfrist-Potential!

Erfahren Sie mehr über NEULAND Employer Branding + HR-Consulting
Bianca Wäschle

Ihre Ansprechpartnerin:

Bianca Wäschle
Das Geheimnis meines Erfolges

IHRE VORTEILE

ZUKUNFTSENTWICKLUNG MIT NEULAND

Ganzheitliche Zukunftsentwicklung mit übergreifender Strategie

Von der Strategie zur Lösung: Ein wirkungsvolles Konzept, das aus einer Hand umgesetzt werden kann.

Full-Service-Partner nehmen Ihnen alle Belange im Employer Branding- und Personal­management-Prozess ab.
Individualisiert auf Unternehmensgröße und Anforderung – abgestimmt auf genau Ihre Bedürfnisse.