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Die Marke Neuland

Gutes Personal nicht nur zu finden, sondern langfristig zu binden und weiterzuentwickeln, mit dieser Herausforderung sehen sich zahlreiche Unternehmen konfrontiert. Die NEULAND Gruppe unterstützt Firmen dabei, ihr Employer Branding und Recruiting strategisch, operativ und kommunikativ zu optimieren. Als innovativer Zusammenschluss des Personaldienstleisters punkt.genau mit der Marketing-Agentur GRUPPE DREI verbindet die NEULAND Gruppe zwei Welten, die bislang weitgehend unabhängig voneinander gedacht wurden. Innovativ – konstruktiv – persönlich. Das ist die NEULAND Gruppe.

Warum Neuland?

Die Expertise zweier Profis – die Perfekte Kooperation für Sie

Das Konzept NEULAND entstand aus der Überzeugung, mit dem Zusammenbringen der Expertise zweier Partner mehr als die Summe seiner einzelnen Teile anbieten zu können.

Zum einen im strategischen Personalmarketing – einem Feld, in dem GRUPPE DREI aus VS-Villingen seit Jahren erfolgreich für Kunden aus unterschiedlichen Branchen tätig ist. Unser Anspruch ist, tief(er) in die Strukturen einzudringen, und so substantielle Verbesserungen anzustoßen und in wirkungsvolle Kommunikation zu überführen: Jede wirkungsvolle Employer Value Proposition (EVP) lebt von Authentizität. Dazu kommt: Der Begriff Employer Branding ist zwar omnipräsent, wird aber häufig nur kurzfristig gedacht, etwa in Form von Recruiting-Kampagnen, die die tatsächlichen Verhältnisse in Unternehmen oft nicht hinreichend abbilden: Von Innen nach Außen geht der Weg – und Werte sind die wichtigste Substanz.

Zur Realität gehört aber auch: Eine starke und bekannte Arbeitgebermarke aufzubauen, erfordert Zeit und Invest. Speziell wenn es um die Suche nach sehr spezifischen Fachkräften geht oder ein hoher akuter Personalbedarf herrscht, muss es teilweise sehr schnell gehen. Die Partnerschaft mit punkt.genau aus Rottweil ist da die ideale Ergänzung: Als professionelle Personalberater ist punkt.genau der Profi wenn es darum geht, die richtigen Leute schnell zum richtigen Unternehmen zu bringen, und das in 100 % Direktvermittlung.

Langfristige Fragen zu Themen wie Arbeitgeber-Attraktivität und Potentialen innerhalb des Teams, das sind die Themen, die wir für und mit unseren Kunden bearbeiten, und die Kooperation von GRUPPE DREI und punkt.genau ist der Weg, zwei Perspektiven auf einen Fokus zu bringen – mit umfassenden Vorteilen für unsere Kunden: Nämlich substanzielle Verbesserungsmaßnahmen auf vielen Ebenen – strategisch, organisatorisch, personell, kommunikativ.

Hier entwickeln wir von der NEULAND Gruppe mit unseren Kunden individuelle Strategien zur nachhaltigen Optimierung aller Bereiche der Mitarbeitergewinnung. Dazu gehört auch die systemische Seite: Immerhin sind digitale Tools wie etwa Bewerbermanagementsysteme mittlerweile ein essentieller Bestandteil im modernen Recruiting: Dazu beraten wir unsere Kunden – persönlich, abgestimmt auf die individuellen Kundenbedarfe und Kapazitäten und 100 % neutral.

Mitarbeiter gewinnen ist das eine, sie langfristig zu binden aber (mindestens) ebenso wichtig. Mit maßgeschneiderten Konzepten bringen wir unsere Kunden nachhaltig nach vorn: Die Verbindung von Employer Branding und HR-Consulting durch die Kooperation von PUNKT.GENAU und GRUPPE DREI – das ist die NEULAND Gruppe!
Sie wollen Ihr Unternehmen nachhaltig zur starken Arbeitgebermarke entwickeln? Dann sind wir Ihr perfekter Partner! Kommen Sie direkt auf uns zu und lassen Sie uns darüber reden – wir freuen uns.

„Mein persönlicher Anspruch ist es, für die individuellen Bedarfe unserer Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und diese nachhaltig mit unserem Team umzusetzen.“

Patrick Gutmann

Senior-Berater Personal & Recruiting
Marketing Berater

Die Chemie muss stimmen

Business und Menschen verbinden

Die Arbeit der NEULAND Gruppe verbindet Business mit Menschen: Dass dabei die Chemie stimmen muss, liegt auf der Hand. Was wir beleuchten, sind nämlich nicht nur „Hard Facts“ (Arbeitszeiten, Gehalt, Benefits, Aufgaben etc.), sondern auch die „Soft Facts“, die für Arbeitgebermarken mindestens ebenso wichtig sind: Der Umgang im Team, Kommunikations-Strukturen, Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft und vieles mehr… Hier ist höchste Sensitivität gefragt, und höchste Sensibilität im Umgang mit Erkenntnissen und Ergebnissen, exemplarisch bei Mitarbeiter-Befragungen und ähnlichen Feedback-Strukturen.

Mit der NEULAND Gruppe setzen Sie auf professionelle Beratung, die Fachwissen mit Sozialkompetenz verbindet. Auf bewährte Tools und Methoden. Und auf Menschen, die Ihren Geschäftserfolg in den Mittelpunkt des Handelns stellen. Dabei haben wir es oft mit ähnlichen, aber niemals exakt gleichen Konstellationen zu tun. So individuell wie Sie und Ihr Business, so individuell ist daher auch unser Projektansatz und die Schwerpunkte, die wir für Ihr Employer Branding Projekt anlegen.

Als erfahrene Berater bieten wir das komplette Set von der Strategie bis in die Umsetzung und Begleitung für Ihr Employer Branding und Recruiting.

  • Externe Bewertung / Wettbewerbsanalyse
  • Mitarbeiterbefragung (quantitativ, qualitativ)
  • Employer Branding Workshops
  • Strategieentwicklung (EVP Employer Value Proposition, Purpose, Vision / Mission)
  • Kreativkonzept & Design
  • Karrierewebsite
  • Beratung zu Bewerbermanagement-Systemen
  • Flyer, Anzeigen, Poster…
  • Content-Production (Video, Fotografie)
  • Social Media
  • Strategische Beratung (z.B. Schulungen im Gesundheitsmanagement, On-/Offboarding, Leistungsbeurteilung u.v.m.)
  • regionale / überregionale Kampagnen

Wie weit, wie tief, wie umfassend – das alles bestimmen Sie selbst. Am besten, Sie kommen direkt heute noch auf uns zu:

Das Beste aus zwei Welten:

Der innovative Zusammenschluss von punkt.genau und der GRUPPE DREI bringt Ihr Personalmanagement auf eine neue Ebene.

Mehrwert Neuland

Arbeit neu gedacht.

Ganzheitliche Zukunftsentwicklung mit übergreifender Strategie

Von der Strategie zur Lösung: Ein wirkungs-volles Konzept, das aus einer Hand umgesetzt werden kann.

Full-Service-Partner nehmen Ihnen alle Belange im Employer Branding- und Personal­management-Prozess ab.
Individualisiert auf Unternehmensgröße und Anforderung – abgestimmt auf genau Ihre Bedürfnisse.
Das Geheimnis meines Erfolges